Rekrutacja składa się z trzech etapów:
Proces rekrutacji jest wieloetapowy, wymagający myślenia i uczciwości.
Etap I - analiza aplikacji
Wybór osób najbardziej spełniających nasze oczekiwania.
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Etap II - rozmowa kwalifikacyjna
W trakcie spotkania weryfikowane są informacje zaprezentowane przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych – w szczególności w zakresie wykształcenia, dotychczasowego doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz planów zawodowych. W zależności od stanowiska sprawdzane są również: znajomość języków obcych – najczęściej języka angielskiego, zdolności analitycznego myślenia, kreatywność, itp.
Etap III - rozmowa decydująca
Spotkanie kandydata z osobą nadzorującą, w trakcie którego omawiane są szczegółowe warunki zatrudnienia oraz zakres obowiązków. Po tym spotkaniu podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu wybranego kandydata.
Proces rekrutacji prowadzony jest w oparciu o aplikacje przesłane drogą mailową na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Do współpracy wybieramy wyłącznie najlepsze i sprawdzone osoby.
Argumenty pomocne w procesie rekrutacji:
- doświadczenie,
- licencje i uprawnienia,
- znajomość języka angielskiego,
- referencje,
- prawo jazdy kat. B
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV.
Prosimy o dołączenie do swojego CV zgody na przetwarzanie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”
